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HR-Daten, Erlaubtes & Verbotenes
HR-Daten, Erlaubtes & Verbotenes
Auf welche datenschutz- & arbeitsrechtlichen Aspekte Dienstgeber, Dienstnehmer und Betriebsrat achten müssen, erfahren Sie in diesem Fachseminar: Betriebsvereinbarung, E-Mail und Internet, Fragebögen, Kontrollmaßnahmen, Personaldatensysteme/Personalbeurteilungssysteme, HR-Daten und Datenschutzrecht, Verarbeitung und Übermittlung von HR-Daten, Datenschutzpflichten des Dienstgebers, Outsourcing, neue Entwicklungen, Datengeheimnis.
Wussten Sie, dass Arbeitgeber personenbezogene Daten der Mitarbeiter nicht wahllos ermitteln, verarbeiten und übermitteln dürfen? Diese Daten unterliegen bestimmten Verwendungsbeschränkungen.
Die DSGVO stellte HR-Verantwortliche vor große und neue Herausforderungen. Aktuell gibt es in Österreich kein explizites Arbeitnehmerdatenschutzgesetz. Dadurch erfolgt in der Praxis der Schutz von personenbezogenen Daten im Zusammenspiel aus Arbeitsrecht und Datenschutzrecht.
Erfahren Sie in diesem Seminar, welche Zusammenhänge, Ergänzungen, Einflüsse (besonders durch den Betriebsrat) aber auch Widersprüche sich beim Zusammenspiel dieser Regelungen ergeben.
Live & Online
Das Seminar findet in Wien statt. Sie können nicht persönlich teilnehmen? Melden Sie sich bei uns – wir prüfen gerne die Möglichkeit einer Online-Teilnahme
Zielgruppe:
- MitarbeiterInnen aus dem HR-Management
- ArbeitgeberInnen, UnternehmerInnen
- Führungskräfte mit Personalverantwortung
- Betriebsräte
- PersonalverrechnerInnen
Nutzen
Wussten Sie, dass Arbeitgeberpersonenbezogene Daten der Mitarbeiter nichtwahllos ermitteln, verarbeiten und übermittelndürfen? Diese Daten unterliegen bestimmten Verwendungsbeschränkungen.
Die DSGVO stellte HR-Verantwortliche vorgroße und neue Herausforderungen. Aktuell gibt es in Österreich kein expliziertes Arbeitnehmerdatenschutzgesetz. Dadurch erfolgt in der Praxis der Schutz von personenbezogenen Daten im Zusammenspielaus Arbeitsrecht und Datenschutzrecht.
Erfahren Sie in diesem Seminar, welche Zusammenhänge, Ergänzungen, Einflüsse(besonders durch den Betriebsrat) aber auch Widersprüche sich beim Zusammenspiel dieser Regelungen ergeben.
Programm PDF zum Download
Start
Betriebsvereinbarung
E-Mail und Internet am Arbeitsplatz
Personalfragebögen / Einstellungsfragebögen
Kontrollmaßnahmen
Personaldatensysteme und Personalbeurteilungssysteme
Einführung HR-Daten und Datenschutzrecht
Zulässigkeit der Verarbeitung und Übermittlung von HR-Daten
Datengeheimnis
Outsourcing von HR-Datenverarbeitung
Neue Entwicklungen in der HR-Datenverarbeitung – KI, GPS, ChatGPT etc.
Ende
Angebot
Melden Sie 3 Personen an: Der 1. Teilnehmer zahlt den Vollpreis, der 2. die Hälfte und der 3. nur 25%.
Worauf warten? Sie haben Anspruch auf 100 Euro Frühbucherbonus,
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