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Nachhaltigkeit überall – Rolle von HR in der ESG Transformation der Organisation
Nachhaltigkeit überall – Rolle von HR in der ESG Transformation der Organisation
Inwiefern ist ESG für HR relevant? Während bisher besonders das „E – Environment“ im Rampenlicht stand, hat die Pandemie den Fokus fest auf das „S -Social“ in ESG gelenkt, da COVID-19 sehr große Auswirkungen auf Menschen und Beschäftigung hat.
Es geht um die Art und Weise, wie Unternehmen mit ihren Mitarbeiter:innen umgehen. ESG im HR legt dabei einen starken Fokus auf die Kultur, die Inklusion sowie das Thema Diversität und wie Unternehmen Fragen der Entlohnung und Gleichberechtigung betrachten.
NUTZEN
- Sie erhalten einen Überblick zum aktuellen Thema „EU-Taxonomie und die Auswirklung auf Ihre tägliche HR-Arbeit”.
- Sie nehmen konkrete Praxistipps zur Implementierung von nachhaltigem Personalmanagement für Ihr Unternehmen mit.
- Sie können mit entsprechenden Argumenten die eigene Führungsetage von der Notwendigkeit des Shifts überzeugen.
- Sie erfahren, warum sich Diversität in Ihrem Unternehmen auszahlt und wie diverse Teamsperformen.
- Sie nehmen eine Vision und Inspiration für Ihre tägliche Arbeit mit ins Unternehmen.
ZIELGRUPPE
Das Programm richtet sich an erfahrene Führungskräfte, Entscheider:innen, sowie Personal und OE-Verantwortliche, die dieses zukunftsweisende Thema in ihre Personalabteilung und ihr Unternehmenein bringen wollen und mit Peers intensiv an Lösungen zu Fragen der Gestaltung einer Green HR-Abteilung erarbeiten wollen.
Programm
START
Regulatorischer Hintergrund & Anforderungen EU-Taxonomie
HR in ESG
Anpassung der HR Prozesse an ESG
ESG Reporting im HR
Praxisberichte
preise / termine
€ 799,-
