Referenten

Dr. Holger Klier ist Head of Enterprise Risk Management der MAGNA STEYR Gruppe. Er begann seine berufliche Karriere bei SIEMENS (Wien) und ist seit 2012 für das Unternehmen MAGNA tätig. Er übt seit 2014 die Funktion des Head of Enterprise Risk Management der MAGNA STEYR Gruppe aus.

Dr. Johannes Klietmann hat nach seiner Matura an der Universität Wien Biologie mit Schwerpunkt Paläobiologie studiert und schloss das Studium mit dem Doktorat ab. Später erhielt er die Diagnose Asperger Syndrom (eine hochfunktionale Variante des Autismus). Mit dieser Diagnose wandte er sich an Specialisterne, wo er eine Anstellung bekam. Derzeit hält er für Specialisterne Vorträge und Workshops zu den Themen Querdenken und Diversity.

Mag. Manfred Klika, LL.M. ist seit 2020 Group Compliance Officer bei TTTech Computertechnik AG. Davor war er fast sieben Jahre Compliance Officer der RWA Raiffeisen Ware Austria AG, wo er für die Konzeption und Einrichtung des Compliance Management Systems im Konzern zuständig war und Inhouse-Schulungen im Inund Ausland abhielt.

Susanne Klimmer studierte Soziologie und leitete 13 Jahre lang wissenschaftliche Projekte im Institut für Bildungsforschung. Seit 2011 ist sie Geschäftsführerin von IFA – Internationaler Fachkräfteaustausch, einer Non-Profiteinrichtung, die sich vorrangig der transnationalen Mobilität von Lehrlingen im Rahmen der Ausbildung und der Anerkennung der im Ausland erworbenen Kompetenzen widmet.

Rainer Kling arbeitet seit 4 Jahren bei der Oberösterreichischen Versicherung AG und ist dort Leiter des Bereichs IT Betrieb & Security. Davor war er im Strategischen IT Management bei der voestalpine group-IT, dem IT-Dienstleister des voestalpine Konzerns, in der Rolle des IT Security Managers tätig. Sein fachliches Know How hat er sich im Bachelor und Master Studium für Sichere Informationssysteme an der FH Hagenberg und bei weiteren Security Zertifizierungen angeeignet.

MMMag. Dr. Stephan Klinger leitet die Rechtsabteilung der Österreichischen Nationalbank.

Dr. Friedrich Klocker ist Mitglied im Vorstand der Gemeinnützigen Bau- u. Wohnungsgenossenschaft „Wien-Süd“ und seit 1996 Leiter für den Bereich Marketing und Vertrieb. Zusätzlich ist er Geschäftsführer von 4 Tochtergesellschaften. Davor war er Büroleiter und Bundesparteivorsitzender in der SPÖ Bundesgeschäftsstelle sowie Generalsekretär der „Kreisky Kommission“.

Wolfgang Kloiber ist bei der targens GmbH als Sales Manager Compliance Solutions für die Betreuung von Industriekunden zuständig. Er besitzt jahrelange Erfahrung im Umfeld von Compliance Management- Tools sowie der Schulung und Kommunikation von Compliance-Inhalten. Nach dem Studium der Geisteswissenschaften in Würzburg, Berlin und Cambridge arbeitete er zunächst als Business-Coach und Trainer, anschließend als Berater in Personalrekrutierung und Personalentwicklung.

Dr. Irene Kloimüller, MBA, ist seit über 15 Jahren im Bereich Arbeitsfähigkeitsmanagement, Betriebliche Gesundheitsförderung und nachhaltige Personalentwicklung beratend tätig. Neben der strategischen Beratung von Unternehmen fungiert sie als Assessorin für Nestor Gold, dem Gütesiegel des BMASK für eine altersgerechte Arbeitswelt. Derzeit leitet sie das Programm Fit2work-Betriebsberatung.

Jochen Klöpper ist Vorstandsmitglied und CRO der Santander Consumer Bank. Davor war er in der selben Funktion bei der BAWAG P.S.K. tätig.

Maik Klotz ist der Co-Founder bei Paymentbanking.com. Er ist außerdem Autor, Sprecher und Berater zu den Themen Banking, Payment und Retail.

Victoria Klug verantwortet bei Beiersdorf die People & Organization Themen für Osteuropa, konkret sind das 20 Länder von Österreich bis zur Ukraine. Gemeinsam mit ihrem Team setzt sie die Standards für Leadership, Employee Engagement und Diversity, Equity und Inclusion intern in die Organisation aber auch im Hinblick auf Beiersdorf als Corporate Citizen. Victoria hat international gelebt und gearbeitet. Zuvor war Victoria 13 Jahre lang bei Siemens und Siemens Energy in verschiedenen HR Funktionen zum Thema Talent Management, Organizational Transformation und HR Business Partnerin beschäftigt.

Sabine Kluge begleitet Unternehmen in der digitalen Transformation auf allen Ebenen in Fragestellungen von Strategie-, Personal- und Organisationsentwicklung. Nach einem Vierteljahrhundert in einem großen Dax Konzern gilt sie als erfahrene Kennerin von Finanz-, Strategie- und OE/PE. Ihr Engagement rund um Kollaboration aus der Mitte des Unternehmens wurde 2017 gemeinsam mit ihrem unternehmensübergreifenden Konzern-Netzwerk WOLCOP mit dem HR Excellence Award prämiert.

Frederic Klumpp ist seit Februar 2013 als Senior Vice President für Global Human Resources bei der HUGO BOSS AG verantwortlich. Der aktuelle Fokus liegt auf der Transformation und der damit verbundenen Organisationsentwicklung und Kulturveränderung.

Remo Kluser ist seit 1993 in verschiedenen Funktionen im Hilti Konzern tätig. Seit 4 Jahren ist er Leiter der Berufsausbildung der Hilti Aktiengesellschaft am Headquarter in Schaan. Das Ausbildungskonzept sieht nicht nur die Förderung der schulischen und fachlichen Fähigkeiten vor. Auch die berufsübergreifenden Fähigkeiten wie Teamfähigkeit, unternehmerisches Handeln und Flexibilität stehen dabei im Fokus.

Dr. Mathias Knafl ist Jurist mit Schwerpunkt Immobilienwirtschaft- undGesellschaftsrecht bei E+H und ist dort für das Knowledge Management der Kanzlei zuständig. Zudem ist er aktives Mitglied und Vortragender im Legal TechHub Europe.

Matthias Knape ist als Spezialist bei Finbridge für aktuelle regulatorische Themen im Bankenumfeld tätig. Er leitet das Finbridge Expertenteam zu SA-CCR und verantwortet u.a. die Vorstudien, die Finbridge bei Banken zum Thema SA-CCR durchführt. Darüber hinaus betreut er aktuell die Themengebiete COREP, AnaCredit und IRR-BB.

Natalie Knapp ist Philosophin, Autorin und Publizistin. Sie ist Gründungsmitglied des Berufsverbandes für philosophische Praxis, Mitglied verschiedener Expertengremien, hält Vorträge, leitet Seminare und Akademiewochen für Führungskräfte.

René Knapp ist seit Jänner 2020 im Vorstand der UNIQA Österreich Versicherungen AG für den Bereich HR & Marke verantwortlich. Davor war der studierte Mathematiker und anerkannte Aktuar (AVÖ), der seit 2007 Teil des Konzerns ist, in der Rolle des Head of Group Actuarial & Risk Management tätig.

Mag. Christian Knaß ist Leiter der Beschaffungsabteilung an der Universität Wien und damit für die Ausschreibung von Bau-, Liefer- und Dienstleistungen nach BVergG verantwortlich.

Sonja Knautz leitet den Geschäftsbereich Beauty Care Professional bei Henkel CEE,wozu u.a. die Marken Schwarzkopf Professional, Authentic Beauty Conceptund STMNT gehören. Da die Friseurbranche stark vom Facharbeitermangel betroffen ist, beschäftigt sie sich auch mit neuen Wegen der Lehrlingsakquise.

Stephanie Kneifel ist Personalleiterin bei Schachermayer Großhandels-GmbH. Ihre Arbeitsschwerpunkte sind: Veränderungen mitgestalten, moderieren und begleiten. Sie ist ausgebildete Personal- u. Organisationsentwicklerin sowie Coach und Teamentwicklerin.

Mag. Pavel Knesl ist Mitarbeiter in der Abteilung Einkommen- und Körperschaftsteuer in der Sektion VI des Bundesministeriums für Finanzen sowie Fachautor und Vortragender. Zuvor war er wissenschaftlicher Mitarbeiter an der Abteilung für Rechnungswesen, Steuern und Jahresabschlussprüfung an der WU Wien.

Mag. Wolfgang Knezek ist seit mehr als 30 Jahren in verschiedenen Funktionen in der Geschäftsführung der Frauenthal Gruppe tätig, derzeit als Generalbevollmächtigter, Legal Counsel und Chief Compliance Officer der Gruppe.