Referenten

Evgeny Morozov is the author of The Net Delusion (2011) and To Save Everything, Click Here (2013). Morozov’s monthly column on technology and politics appears in The Guardian (UK) and is syndicated in various newspapers across Europe. His writings have appeared in The New Yorker, The New York Times, The Wall Street Journal, Financial Times, and other publications. Previously a senior editor at The New Republic, he has been a fellow at Georgetown University, Stanford University, Open Society Foundations, New America Foundation, and the American Academy in Berlin. He has a PhD in history of science from Harvard University. His next book, Freedom As a Service, will come out in 2020.

Mag. Christian Mörtl ist Personalentwickler und HR- Nachhaltigkeitsbotschafter der Kelag, Lektor an der FH Kärnten und Uni Bozen, sowie Gründungsmitglied der People Experience Community. Davor war er in leitender Funktion in der Energiebeschaffung, als Projektleiter im Sparkassen-Innovationscenter, sowie im internationalen Projektbereich tätig.

Birgit Mosburger ist HR-Expertin in der Oesterreichischen Nationalbank. Ihre umfangreiche Erfahrung erstreckt sich über die gesamte Bandbreite der HR-Themen. In ihrer langjährigen Tätigkeit ist sie maßgeblich an der Weiterentwicklung der Oesterreichischen Nationalbank als attraktive Arbeitgeberin beteiligt. Sie verantwortet diverse Themen im Bereich der strategischen Personalentwicklung und war unter anderem für die Neuausrichtung der Fach- und Führungskarriere in der Expert:innenorganisation OeNB verantwortlich.

Dr. Birgit Moschitz arbeitet seit 2011 an der Entwicklung und Durchführung strategischer HR Projekte in der Bank Austria. Davor war sie in verschiedenen Leitungspositionen in Bulgarien, Slowenien, Aserbaidschan und Japan im HR und Consulting-Bereich tätig.

Mag.(FH) Mario Moser, MSc, CBPP ist Head of Operational Excellence bei der LIEBHERR Werk Telfs GmbH davor leitete er das strategische Prozess- und Qualitätsmanagement der LISEC Holding. Er ist Vorstandsmitglied der Gesellschaft für Prozessmanagement.

Univ. Prof. Dr. Maximilian Moser ist Physiologe und Chronobiologe und gründete 1999 den medizinischen Bereich von Joanneum Research, 2010 entstand daraus das Human Research Institut in Weiz, das er heute leitet.

RA Mag. Christoph Moser ist Partner bei Weber & Co. RAe. Schwerpunkte: Corporate Finance sowie Bank- und Kapitalmarktrecht. Er berät bei Eigen- und Fremdkapitaltransaktionen namhafte österreichische Emittenten/Darlehensnehmer sowie Banken.

DI Silvia Moser, MBA leitet die Abteilung Prozessmanagement der DRÄXLMAIER Group. Sie war davor in verschiedenen Positionen in der Entwicklung und im Projekt management tätig und begleitete mehrere SAP-Projekte.

Hannes Moser ist seit 2011 CFO der Greiner Holding; seit 2007 war er als CFO für die weltweiten Finanzen der Miba AG verantwortlich.

Christian Moser ist seit 2 Jahren als Head of HR für die Software-Schmiede Parkside mit Schwerpunkt Talent & Culture tätig. Er hat davor 7 Jahre in der Styria Media Group AG den Bereich HR mitaufgebaut und diverse Organisationsentwicklungsprojekte begleitet.

Franziska Moser, BA, MA ist seit 1998 in der SALK tätig, davon war sie 12 Jahre an der Univ. Klinik für Kinder- und Jugendheilkunde. 9 Jahre war sie stellvertretende Pflegedirektorin und seit 5 Jahren ist sie Pflegedirektorin am Uniklinikum Salzburg. Franziska Moser ist diplomierte Gesundheits- und Krankenpflegerin, absolvierte das Bachelorstudium Prozessmanagement an der FH Steyr sowie das Masterstudium Betriebswirtschaft an der FH Salzburg.

Andreas T. Moser ist seit mehr als 20 Jahren im Finanzdienstleistungsbereich tätig und begann seine Berufslaufbahn als SAP Inhouse Consultant bei der Oesterreichischen Kontrollbank mit SAP Release 4.0. Er kennt die Herausforderungen von SAP Releasewechseln,Greenfield- und Brownfield Migrationen aus erster Hand.

Christoph Moser ist Senior Manager bei EY in Wien. Neben seiner Erfahrung in der Beratung von wichtigen Playern im Financial Services Umfeld blickt er auf eine langjährige Karriere bei einer globalen Großbank im Finance- & Strategiebereich zurück. Bei EY unterstützt er CFOs und Marktvorstände bei der strategischen Ausrichtung und begleitet in weiterer Folge im Transformationsprozess. Zu seinen aktuellen Projekten zählen die Entwicklung einer neuen CFO Agenda sowie mehrere Evaluationen von Geschäftsmodellen und der daraus resultierenden Umsetzung von Maßnahmenpaketen.

Christian Moser ist seit 1996 für SOS-Kinderdorf tätig und seit 2008 Geschäftsführer. Er ist ehrenamtlicher Vorstand für Die Stimme der Gemeinnützigen (IGO) für die Hermann GmeinerAkademie in Innsbruck und für zwei Tochtergesellschaften von SOS-Kinderdorf.

Petra Moser verantwortet seit 2018 im Ausbildungszentrum der Greiner AG das Themengebiet Berufsorientierung und Onboarding. Ihre Fachexpertise liegt hier im Bereich Schnuppern, Lehrlingsrecruiting und proaktivem Lehrlingsmarketing. Besonders am Herzen liegt ihr das Schnuppern – denn auch sie startete die Lehre zur Elektronikerin nur aufgrund eines Schnuppertages.

Dr.in Maria Katharina Moser ist seit 2018 Direktorin der Diakonie Österreich und wurde kürzlich für eine weitere Amtsperiode wiedergewählt. Davor war sie Pfarrerin in Wien-Simmering und wissenschaftliche Referentin am Institut für öffentliche Theologie und Ethik der Diakonie.

 

Max W. Mosing ist Gründungs-partner der auf Information Technologie, Geistiges Eigentum und Life Science spezialisierten GEISTWERT Rechtsanwälte Lawyers Avvocati in Wien.

Mag. Ruth Moss leitet seit 2018 die Kommunikation des Lösungsanbieters CRIF Österreich, hat den Strategy Lead für Nachhaltigkeit in den Ländern CRIF DE, AT, PL über und ist Mitglied des CRIF Global Sustainability Committee. Zuvor war die Kommunikationsexpertin mehrere Jahre Gastlektorin an der FH Wiener Neustadt und verantwortete bis 2015 bei IKEA Österreich Bereiche wie Advertising und Marketing eCommerce. Anfang letzten Jahres rief Moss die Initiative „Jetzt Tun“ ins Leben, mit dem Ziel nachhaltiges Wirtschaften durch Transparenz und Gemeinsamkeit zu fördern.

 

Mag. Friedrich Mostböck, CEF A, ist Leiter des Bereichs Group Research der Erste Group.

René Motamedi, BA ist seit 2013 als Teamleiter der PE der Billa AG zuständig für Mitarbeiter ohne Personalverantwortung und verantwortlich für die österr. Aus- und Weiterbildung der Lehrlinge. Er begann 2004 als Lehrling bei Billa und sammelte Erfahrungen im Vertrieb und als Trainer.

Dr. Alexander Moussa ist Arzt für Allgemeinmedizin und Initiator des Primärversorgungsnetzwerk Hartberg. Er ist Co-Referent im Styriamed.net, einem Netztwerk aus niedergelassenen ÄrztInnen und Spitälern zur Verbesserung der Zusammenarbeit im ambulanten Bereich sowie zur Stärkung der Kooperation aller Partner im Gesundheitssystem.

Dipl.- Ing. Fernando Moya Cervelló, MBA ist Advisory Assistant Manager bei KPMG Austria. Er ist Experte für die Entwicklung und Erarbeitung von Lösungen für Unternehmen bei allen Fragestellungen rundum das Thema Nachhaltigkeit und ESG.

Michael Mrak ist Certified Compliance Officer und Certified Compliance Auditor. Er war jahrzehntelang als Datenschutz-, Informationssicherheits- sowie Geldwäschebeauftragter tätig und leitete bis 2021 die Abteilung Compliance bei Casinos Austria und den Österreichischen Lotterien wo er für den Aufbau und die Weiterentwicklung des unternehmensgruppenweiten CMS verantwortlich war. Seit 2022 ist er als selbstständiger Berater tätig (www.mrak.at) und daneben als Gründungsmitglied im Vorstand des Vereins österreichischer Datenschutzbeauftragter (www.privacyofficers.at) aktiv.