Als Vordenker im People & Organisation Bereich beschäftigt sich Daniel Vonier seit Jahren mit der Frage, wie Führung, Zusammenarbeit und Organisationen gestaltet werden können, um den Anforderungen unserer dynamischen und komplexen Zeit gerecht zu werden. Als unabhängiger "Führungs-Gestalter" und Organisationsentwickler begleitet er Leader, Teams und Unternehmen bei Transformationen. Seine langjährige Führungserfahrung in globalen Konzernen und Projekterfahrungen in KMUs, Tech-Start-ups und Scale-ups bieten seinen Kunden nicht nur Expertise, sondern auch Impulse für Veränderungsmut und neues Denken.
Blog: Unlearning Hierarchy
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