Human Resources

Arbeitszeit: Flexibilisiert und trotzdem nicht flexibel

Das neue Arbeitszeitrecht, das mit 1. September in Kraft getreten ist, hat keine neuen Möglichkeiten geschaffen, die Arbeitszeit frei einzuteilen – weder für Arbeitgeber, noch Arbeitnehmer. Tatsächlich bietet es lediglich die Möglichkeit, täglich bis zu zwölf Stunden und wöchentlich maximal...
Working out loud: Was steckt dahinter?

»Working out loud« ist ein neues Konzept um besser vernetzt zu arbeiten. Was genau dahinter steckt und wie es bereits erfolgreich bei BMW angewendet wird hören Sie bei der PEp – Personalentwicklung pur am 15. / 16. November in Wine &...
Corporate Health & Culture – Erneuerung mit und durch Menschen

Ein Event-Bericht vom Kongress „Corporate Health & Culture“ in Wien. Oder eher mein persönliches Best-Of  von einer abwechslungsreichen und inspirierenden Konferenz. Vielen Dank an alle Vortragenden und Teilnehmenden für die gute Zeit! Kultur als Wandertag, Menschen als Kostenfaktor? Was...
Culture Eats Strategy For Breakfast

Gesundheit als Unternehmenswert und Unternehmenskultur als Gesundheitsfaktor. Das steht bei Corporate Health & Culture am 7. / 8. Juni 2018 im Mittelpunkt. Wie die 5 Schlüsselfaktoren für einen gesunden und motivierten Mitarbeiter bei Runtastic aussehen, darüber hat sich Tanja Weidinger,...
People & Culture statt HR

Unter dem Motto „Pragmatisch und disruptiv: Wir setzen um!“ fand am 12. / 13. April 2018 die 15. PoP – Power of People in Rust statt. Unternehmen sind mehr denn je mit Ungewissheit und Disruption konfrontiert. HR muss sich dieser Veränderung bewusst werden...
Employer Branding

"Weil Werbung wirkt: Was HR vom Marketing lernen kann" – ein spannendes Thema, das Christoph Weissenböck von karriere.at mit den Teilnehmern der PoP – Power of People intensiv in seinem Workshop am 2. Konferenztag (13. April 2018) behandeln wird. ...
Neue digitale Kompetenzen für HR

Aus Sicht der CEOs ist HR auf dem Scheideweg: Entweder erfindet sich HR als agiler Treiber der Innovation neu oder HR verliert seine Eigenständigkeit im Unternehmen. Sören Buschmann von BDO Consulting nimmt dieses Thema auf der PoP – Power of...
Future Talents: Die Herausforderung für HR und Führungskräfte

Talente zu entwickeln war schon immer eine große Herausforderung - für Führungskräfte und HR gleichermaßen. Wie man den Kompetenz-Shift bewältigen kann, dazu hat sich Andreas Fritsch, Gründer und Geschäftsführer der Fritsch Consulting GmbH, im Vorfeld zur PoP 2018 - Power of People schon Gedanken...

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